在大变局中把牢发展主动权,以高质量党建引领民营企业行稳致远

中国共产党成立以来,一直十分重视基层党组织的建设。新中国成立后,尤其是改革开放以来,民营企业的迅速成长和集聚,为国家经济社会发展做出了巨大贡献,也对党进一步提升组织力、行动力提出了新的要求。依照“支部建在连上”的组织建设原则,中国共产党从1993年起正式开始将基层党组织嵌入到民营企业中。党的十八大以来,企业中建立基层党组织的民营企业占比呈现上升趋势,党的组织嵌入和民营企业基层党建工作卓有成效。站在新征程的历史起点上,更加需要以高质量党建引领民营企业行稳致远。

以高质量党建工作为引领,弘扬企业社会责任

现代企业经营是一个深刻复杂的系统性活动,而绝不单纯是一种经济行为。身处世界百年未有之大变局,推进中华民族伟大复兴战略全局,更加需要民营企业胸怀“国之大者”,以高质量党建工作为引领,以提高民营企业党组织的政治领导力、深化企业政治大局观为抓手,将社会责任感融入企业管理与运行的各方面、全过程,使坚定维护党和国家利益、坚定守护人民立场成为新时代中国特色社会主义民营企业的商业行为基本准则。

企业家群体在推动经济社会高质量发展的过程中扮演着重要角色。习近平总书记在主持召开企业家座谈会时指出:“企业家要带领企业战胜当前的困难,走向更辉煌的未来,就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己。”在参观爱国民营企业家张謇生平展陈时,习近平总书记高度评价了张謇兴办实业的同时积极兴办教育和社会公益事业,造福乡梓、帮助群众的精神境界,称其为中国民营企业家的先贤和楷模。在进入新发展阶段、构建新发展格局的关键开局之际,民营企业党建工作尤应以厚植爱国精神、强化责任担当为重点,培育一大批“张謇式”的社会企业家,树立正确的义利观,积极参与经济社会建设,助力经济高质量发展。

党的十八大以来,民营企业在精准扶贫和全面建成小康社会的伟大历史进程中切实发挥了自身优势,为脱贫攻坚和经济社会发展做出了历史性贡献,春秋航空等一大批上海民营企业和民营企业家获得脱贫攻坚荣誉表彰。面向未来,更需要众多民营企业主体为巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、扎实推进共同富裕、实现更加平衡充分的发展、满足人民日益增长的美好生活需要做出新贡献。高质量的党建工作,首先要确保企业的主体性与国家建设方向的政治性相统一、企业的战略布局与国家的发展大局相统一,将激发企业主体性以助推“六稳”“六保”任务确立为党建引领的重要主线,加强企业上下“以人民为中心发展生产”的思想政治建设。

服务现代化国家建设战略目标,创新引领自立自强

民营经济是推动社会主义市场经济发展的重要力量,是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体,也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。民营企业的价值追寻必须与党的初心使命高度契合,民企党建工作必须充分发挥凝聚人气、团结人心的统筹整合功能,把牢企业服务于现代化国家建设战略目标的发展路向。

创新员工思想教育,强化企业使命担当。做好民营企业思想政治工作,关系到市场与社会的稳定健康发展。爱党爱国等思想教育浸润人心,能够极大唤醒企业主体的主人翁意识,夯实党的向心力。在“十四五”开局之年,适逢党的百年华诞,民营企业党组织需要更有针对性、灵活性地开展多种形式的企业文化建设和思想政治教育活动,将企业文化旗帜同党的精神谱系、伟大中国精神内核相嵌合,开展一系列具备企业特色的党史教育、爱国主义教育、改革创新精神教育等活动,增强企业“为人民服务”的使命感、荣誉感。同时,要常态化开展形势政策教育,深入学习党和国家大政方针,引导员工深刻理解创新在现代化建设全局中的核心地位和科技自立自强作为国家发展的战略支撑作用,激励企业员工立足岗位创新突破,将个人发展与家国命运紧密统一。

在大变局中把牢发展主动权,以高质量党建引领民营企业行稳致远

紧跟国家战略步伐,服务时代发展目标。新发展阶段、新发展理念、新发展格局,三者统一于现代化建设的国家任务,也擘画了今后五年甚至更长时期内中国民营企业发展的路线指南。面向未来,民营企业党组织要切实发挥政治优势,提高政治站位,共同引领企业发展目标对标对表国家战略,聚焦服务实体经济,推动企业创新发展。民营企业党建工作者要抓住契机,立足“出成果、出影响”,以实现企业目标为“火车头”,找准“小切口”、做出“大文章”,促进企业更好服务上海、服务长三角一体化、服务国家发展战略,打响企业品牌,奋力走在时代前列。

形成高质量民企党建良好生态,比学赶超互鉴互促

当前,在党和政府相关部门的协力倡导下,规模以上民营企业大多建立了相应党组织,但年营业额500万元及以下规模的企业很多尚未建立党组织。现阶段民营企业党建还存在着工作方法与模式未深入企业、党组织作用发挥不足等问题。新形势下,为更好促进民营企业在大变局中把牢发展主动权、全心全意跟党走,需要营造比学赶超、互鉴互促、科学高效的党建工作生态。

一是增强民营企业党建意识,完善党组织功能与工作模式。一方面,要实现党的组织与工作在民企范围内的全覆盖,做到横向到边、纵向到底,保证民营企业党员不仅能够找到组织,而且能够充分有效地发挥党组织功能,规范性地开展各类常规党建活动,谨防滋生党建工作和业务工作“两张皮”。另一方面,要创新党建工作模式,针对不同行业、不同企业以及不同组织结构、不同员工结构开展各具特色的党建工作,调动各方面积极性。比如,科技型、创业类、互联网等类型企业具有员工年龄相对较轻、思想比较活跃的特点,党建活动的设计就应当充分尊重和发挥员工的积极性,具有一定的创意和活力。此外,需要经常性地总结典型经验,加强民营企业之间的交流互鉴,用好民营经济研究会等社团平台,不定期开展党史理论研讨与党建经验交流。

二是提升党组织政治领导力,开创高质量党建新局面。深化党建引领理念,坚持党对民营企业的全面领导,使党的组织体系有机嵌入企业组织结构,推动党组织领导班子成员与企业领导决策人员“双向进入、交叉任职”。加快培养一批熟悉民营经济发展、拥有丰富管理经验的民营企业管理人才和党建工作人才队伍,探索民营企业人才入库工作。支持和引导民营企业家重点围绕解决新发展阶段的社会主要矛盾,如针对特殊群体就业、社区发展、灾难和公共卫生事件应对、乡村振兴和生态环境保护等领域开展力所能及的社会服务,建立民营企业党务交流和展示平台等。

作者分别为上海财经大学党委组织部副部长、党校副校长,上海市民营经济研究会副会长;上海财经大学马克思主义学院硕士研究生

在大变局中把牢发展主动权,以高质量党建引领民营企业行稳致远

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来源:作者:曹东勃 郭玉琦

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