职场新闻事件,从王濛、孙杨事件分析职场道路如何走

  王濛打架斗殴、孙杨早恋等越来越多体育明星事件受到媒体关注,他们成功的背后,是艰辛!是汗水!是体育的强大,当然,成功也离不开国家、教练的培养,但随着运动员无规矩、无纪律,在荣誉面前迷失,不尊重领导的情况发生,我们不禁疑问,多少年培养出来的苗子,如何更好的管理才能更加发扬光大,企业管理培训如何才能起到自身的作用,如体育精神一样,飞得更高,跑得更快,并引申出职场中的道路要如何越走越顺职场新闻事件。

  王濛在成绩面前迷失

  从职场角度来看,王濛身为短道速滑国家队的队长,多次夺得世界杯分站赛的冠军,并在2006年冬奥会上获得500米金牌,在2010年温哥华冬奥会上成功卫冕,成为中国卫冕冬奥会冠军第一人职场新闻事件。这些成绩足以说明王濛业务方面出众的能力。为何一个优秀的员工最后却与培养她的国家队反目,这中间又有哪些禁忌是让职场人引以为戒的呢?

  2010年王濛在温哥华冬奥会为中国代表团夺得三枚金牌,也是中国冬奥历史上夺得金牌最多的选手职场新闻事件。从业务能力上来说,王濛确实是不可多得的人才。如此实力,在国家队这个“企业”中受到重用是理所当然的。然而从一些曝光的视频和新闻中可以看出,王濛个性张扬、冲动。出众的能力和优异的成绩导致她自我膨胀,醉酒、斗殴,王濛的负面消息不断。职场中获得成绩后自我膨胀的现象大多出现在入职场年限不长的新丁身上。因为缺乏经验和成熟的心态,很容易在成绩面前骄傲膨胀、目中无人,此乃职场大忌。

  孙杨能否事业爱情双丰收

  从孙杨个人角度看,高调公布恋情后麻烦接踵而至,他的罚单是因为恋爱吗?显然不是职场新闻事件。

  运动员是人,不是金牌机器,同样享有恋爱的权利,但并不是所有行为都以“人权”的名义进行职场新闻事件。为了爱情,严重影响主业,与恩师、父母反目,并违反其他队纪队规,无论是对自己、对全队还是对浙江体院的其他运动员都造成了不良影响,奥运冠军就能享受特权、带头违反队里的规章制度吗?孙杨被罚并不冤。

  浙江体院院长李建设明确表示:“我们学院只有优秀运动员,没有特殊运动员职场新闻事件。我们历来主张运动员要成长、成人、成才和成功。规则面前人人平等,无论是奥运会冠军,还是普通运动员,因此学院做出了以上处理意见。”

  对于恋爱,管理层表态“不鼓励、不支持”;运动员经过多年艰苦训练,功成名就后以恋爱的方式适时爆发和调节情绪、找到自我,可以理解,也有利于身心健康职场新闻事件。毕竟不满22岁的孙杨正值人生大好青春,谈恋爱没问题,但不要因此高估自己的实力、认为蜻蜓点水般的训练照样可以打破世界纪录,赢得冠军,对以往的生活、训练模式与教练厌倦逆反。孙杨可以实现事业爱情双丰收,路就在他的脚下。首先,他要学会保护和经营爱情,对感情的事情低调,避免不必要的伤害。其次,他的天赋和多年勤奋不能白费,回归泳池,继续接受恩师指导,保证必要的训练强度和质量,表现出自己对感情的诚意和对事业的不懈追求才是上策。第三,他需要强化“内功”走向成熟。孙杨喜欢看人物传记,但是一定要懂得从他人的经历中汲取力量和养分,学会“满招损,谦受益”,不要任性固执。第四,22岁的他不再是爱哭的孩子了,不要把批评视为恶意攻击,要听懂他人的善意。理性看待利益。奥运夺冠后的广告代言和商业活动很容易让人找不到北,万万不可“道义放两旁,利字摆中间”。

  有冲劲有能力的年轻一代的崛起,是企业赖以生存的力量,但如何管理和培养好这些员工也是摆在企业管理者面前的一道难题职场新闻事件。目前80、90后大量涌入职场,特别是不少80后已经坐上了公司管理层的位置。要在给予成绩奖励时,做好职场新鲜人和管理新丁的引导。在职场大道上,企业培训机构势必起到巨大的引导作用。没有人天生就能,都是要靠后天的磨难和刻苦努力,面对员工的不适应,企业应该多看自身哪些做得不足,并及时把犯错的悬崖中拉过来,这对其个人有利,对企业的发展与壮大也是非常有必要的。

  本文资讯来源:英盛培训网

职场新闻事件,从王濛、孙杨事件分析职场道路如何走

职场新闻事件,0在上海职场漂浮的XDJM,08年你们有遇到更雷的事件吗?(转载)

前几天看到青年报一篇文章:<“2008年上海职场白领心目中的十大事件”发榜>

  对我来说,还有更多更雷的事情并没有罗列其中职场新闻事件。比如说那句:"我跟你们省长一个级别的",比如说那句:"房价应该再高一点",比如说那句:"春运难的症结在于火车票价太低"……太多太多,让我们小白领过得比蓝领还要胸闷,大家都来818你所遇到的08大事件吧。

  [附报道全文]

  2009年伊始,新闻里说“不折腾”成为国人新年祈愿的主要内容职场新闻事件。确实,2008年是非比寻常的一年,国家大事跌宕起伏,职场上也冷暖变换。哪些事最受白领关注呢?

  近日,智联招聘针对“2008上海职场白领心目中的十大事件”进行网络票选,一批曾经轮番牵动上海白领心弦的事件最终获选职场新闻事件。票选结果显示,“金融危机、512汶川地震和大学生就业问题”分别以30%、21%、15%的高票位列“08上海职场大事件”排行榜的前三甲。

  No.1 金融危机

  美国次贷危机引发的全球金融风暴重创欧美经济发展,多家历史悠久、全球驰名的百年名企在本次金融危机中相继落马职场新闻事件。作为国内外企最为聚集的地区,上海白领也被裁员减薪风波的乌云笼罩着。不过,经济危机带来的也并非都是坏处,比如一些原本忙忙碌碌的职场女性,就计划趁着今明两年公司工作不忙的机会,抓紧时间生个小宝宝。也有人抓住空闲努力充电,提高职场竞争力,保证自己即使在职场最低迷的时候,依然有稳固的立足之地。

  白领感言:

  从事电子贸易的杜小姐叹起苦经:金融危机来了,助手被裁了职场新闻事件。上班时一个人干两个人的活,还要做得比以前更出色——表现好,饭碗才能捧得牢呀。

  原本计划着跳槽的王先生则因为金融风暴而放弃了这一计划,此前他甚至已经找好了下一个东家职场新闻事件。王先生从事媒体广告销售工作,他说:“以目前的形势,万一跳过去的公司要减员什么的,作为新人,被裁的可能性大。不如在老公司卧槽来得好。”

  职员Lucy所在的工厂替老外代工,金融危机后订单急剧下降,“既然有闲,那就正好解决一下个人问题,生个金融危机宝宝职场新闻事件。”Lucy说,她还有另外一个考虑,“企业不能随便赶走怀孕的女职工,这是劳动法规定的,生个宝宝,正好安全度过这段时间。”

  No.2 汶川特大地震

  在突如其来的5&#8226;12四川汶川特大地震中,伤亡人员数以万计职场新闻事件。天灾无法避免,那就乐观而勇敢地去担当与承受!据说从都江堰废墟里出来的一个生还者,看见前往采访的记者有笔记本,马上就问:“今天股市涨了没有?” 四川人用直爽的天性在全球人民面前书写了一部关于生命真谛的史书。身在上海的我们,也许亲赴灾区做过志愿者;也许为四川同胞献过血、捐过衣物。当我们在为灾区同胞忧心的时候,身在四川的他们,却教会我们“在灾难面前,如何让生活依旧。”

  白领感言

  担任某报社记者的小杨曾经第一时间前往震中采访,身处险境,他才发现自己原来也可以这么勇敢与敬业职场新闻事件。在地震一线采访的记者,多数和他一样,都是“80后”,以前大家都说独生子女关键时刻不顶用,这次,算是一次自我证明。

  地震发生后,航运公司经理老史放下手头繁忙的工作,带上自己募集到的钱款与物资,和朋友一起从上海自驾到成都职场新闻事件。老史说,“看到我们车子后视镜上系着的黄丝带,迎面开来的许多车子的司机,都向我们竖起大拇指致敬,我们觉得做这事特有意义。”

  平时喜欢户外运动、爬过多座雪山的叶征地震后找到了用武之地,他带着自己的狗狗(经过训练,有一定搜救能力)和伙伴们一起深入求援大部队一时还无法到达的地方,送去医疗用品,并向后方人员汇报灾情职场新闻事件。他们的事迹得到了不少媒体的报道。“户外,平时只是玩玩,没想到这一次能够派上大用场,实在意想不到,”叶征说。

  No.3 大学生就业难

  就业市场萎靡不振,没有工作经验的应届生首当其冲成为了第一受害者职场新闻事件。有报道称,2009年我国将有610万大学生毕业,再加上2008年532万本科毕业生中未找到工作的上百万人,以及今年在各企业裁员风暴中数以万计的失业人员,大学生就业将遭遇高考恢复30多年来以来最严峻的形势。

  不过,近日国务院出台七项专门措施帮助大学毕业生就业,上海也把就业问题列为2009年实事项目的首位职场新闻事件。可以看出,国家对大学生就业问题是非常重视的,这也让遇到就业难的大学生们在严冬里感受到一些温暖。

  白领感言

  原本的“潜在白领”——大四学生Lily在求职道路上饱尝艰辛,于是她干脆不想当白领了,准备直接晋级做老板职场新闻事件。Lily说:“清华大学的毕业生都能去卖猪肉创业,我们凭什么不能?!” (让我们一起衷心祝福Lily同学创业之路马到成功,尽管实际中创业成功的概率远小于创业失败)

  网站新闻编辑Denny说,以前听说过“毕婚族”,一毕业就结婚职场新闻事件。现在又冒出个“急婚族”——临近毕业,很多大四女生干脆不往招聘会现场跑了,直接上网贴征婚启事。Denny 打趣道:“看来,金融危机之下,找份好工作,要比找个好老公还要难。”

  霸王面(就是在没有接到企业的面试通知的情况下主动上门毛遂自荐),视频光盘代替传统简历,还有的干脆在现场卖起自编《求职攻略》,据说不仅销路很好,新奇的创意还引起了一些用人单位的特别关注职场新闻事件。公司HR邱小姐评价说,“大学生招聘会上人潮如涌,不仅比体力,更要比智力——看谁的招数新奇,能够吸引到目光挑剔的招聘者的注意。”

  No.4 2008北京盛会

  一首《北京欢迎你》唱响全球;天空蓝了,草地绿了,交通不堵了,市民的举止文明了,大家目光都投到北京了!上海白领的激动程度不比北京白领弱——当不了参赛选手咱就捣鼓两套运动装自我陶醉陶醉;当选不上火炬手咱就盯着电视看火炬一路的传递;去不了开幕式现场咱就看转播,看完中央台再看NBC(美国全国广播公司)作对比职场新闻事件。

  比赛落幕了,影响力持续着——看着人家礼仪小姐把“青花瓷”系列穿得玲珑有致,转身就在衣橱里添了件旗袍的不在少数;羡慕着选手的矫健身手,回头去健身房办卡的不在少数职场新闻事件。看完闭幕仪式上的“伦敦8分钟”,感慨还是老谋子有能耐的不在少数。

  白领感言

  “工作时间可以看电视,想要休假去北京看比赛的一律批准,这些都是沾了它的光”,物流公司职员冷先生说,这是全体中国人的骄傲,老板也是中国人,也有一颗爱国心职场新闻事件。

  网站技术员小陈说:中国也终于拿了一回金牌榜首位职场新闻事件,高兴之余也有点担心,不知道下一届伦敦盛会上中国军团表现会如何?

  No.5 开心网、毒奶粉

  开心网风靡办公室和毒奶粉事件在本次票选中并列第五职场新闻事件。

  开心网以山寨版Facebook的身份像病毒一样迅速流传在各大办公室,上海白领对“好友买卖”、“抢占车位”、“前世测试”等小游戏玩得不亦乐乎,成为上班时间第一大消遣职场新闻事件。如果说开心网的流行算不上新闻,那么开心网被上海各大公司屏蔽绝对是个大新闻——若不是因为白领们倾巢而出,成天出没于开心网以至影响工作效率,各大公司大概也不会出此下策。

  喝牛奶是不少白领的日常习惯,由三鹿引发的三聚氰胺毒奶粉事件使白领们对国家免检产品的信任荡然无存,网民调侃地把三鹿奶粉戏称为“后妈”喂孩子的选择职场新闻事件。有专家点评说:“三鹿毒奶粉事件毁了中国整个出口贸易行业,因为我们‘诚信’的招牌被自己给砸了。”此话一针见血地指出了三鹿事件引起的不良连锁反应。

  白领感言

  白领妙妙:买了单位领导做“奴隶”职场新闻事件,挺好挺好,有点翻身农奴的感觉哦!

  网页设计师Eric:朋友在开心网上经常被他女同事买去当“奴隶”,还经常“安抚”他,老婆知道后,和他翻毛腔(沪语“翻脸”的意思)职场新闻事件。开心网,搞得一点也不开心。

  资深职场人Kelvin点评说:“开心的人少了,无聊的人多了,所以大家都上开心网了职场新闻事件。”

  关于毒奶粉,白领穆牧感叹:“少一点三聚氰胺,多一点蛋白质,‘祖国的花朵’们才能长得更加结实而不是结石职场新闻事件。”

  No.7 个税调整

  当CPI依然居高不下、当加薪成为天方夜谭、当开源不成只能多想想节流,白领只能期待调整个税起征点职场新闻事件。2008年,个税上调的传闻此起彼伏,专家说起征点应该升至8000元,白领们都夸专家说得好。转眼,新闻又信誓旦旦地报道说,上调方案即将公布,起征点也就是微调至2500元到3000元。不管传闻的可信度有多少,至少反映出的是真实的民意!智联招聘的一项调查显示,62%的上海白领希望个税的起征点能够提高,以便减轻生活压力。

  白领感言

  职场人士“明兆”充满前瞻意识地说:“随着中国交通网络的日趋健全,我相信在不久的将来,早上在沿海发达城市赚钱,晚上回西部消费的梦想必将实现职场新闻事件。到时候就算个税起征点下调我也愿意!”

  咨询公司职员沈小姐提醒说:“大家比较关注个人所得税,其实我们国家还收增值税,我们每一个普通百姓每天购买烟、酒以及其它东西,国家都是在商品利润里面收了税的,但许多老百姓并不知晓,以为就一项个人所得税职场新闻事件。”

  会计师朱小姐表示:“缴税是公民义务 但我要有权知道这钱用到哪些地方去了职场新闻事件?”

  No.8 春运遭遇雪灾

  又是一年春运时,回首一年前,春节之旅的艰辛想必还令许多回家途中被困路上的白领记忆犹新职场新闻事件。2008年初,南方城市普降雨雪,广州、湖南、湖北、贵州等地区各种运输设施在长时间内处于封闭或半封闭状态。成千上万的返乡人员被困在机场、火车站等交通枢纽。这一场雪灾,也拉开了2008年伟大而不平凡的序幕。

  白领感言

  无论身处如何困难的境地,返乡人员始终在无奈之中又保持乐观与幽默职场新闻事件。去年回家时被堵在路上三天三夜的白领小刘说:“有经济学家不是还夸奖咱们为国家的GDP做出了贡献呀,50元一个的鸡蛋,100元一包的泡面,咱们消费高价食物的行为,是牺牲小我,实现大我!”

  公司文员厉丽的老家在湖南郴州,她说:“去年路上不好走,没能回家职场新闻事件。很想爸爸妈妈还有妹妹,今年一定要回去。希望这次一路上顺利!”

  No.9 燃油税改革

  酝酿多年的成品油价格和税费改革方案,分别从2008年12月19日和今年1月1日起正式实施职场新闻事件。据智联招聘的调查,无论有车没车,76%的上海白领赞同对燃油税进行改革。燃油税制实质上是通过将养路费“捆绑”到油价上,将每辆汽车要交的养路费转换成税费,在道路等公共设施日益成为一种稀缺资源的大背景下,更多地体现了“多用多缴,少用少缴”的公平原则。

  白领感言

  私家车主陆先生表示:“养路费也好职场新闻事件,燃油税也罢,老百姓关心的只是能不能省钱、能省几个钱?”

  白领刘超每天开车代步上下班职场新闻事件,他的期望是:“现在燃油税国际化了,何时油价也能和国际接轨呢?

  May十分支持燃油税改革,她在工作之余热心公益,是一名积极的环保宣传志愿者职场新闻事件。May 说:“多用多缴,少用少缴,以后大家就知道要省着用油,既节约资源,又减少空气污染。”

  No.10 禁塑令

  自2008年6月1日起,全国所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所开始实施“禁塑令”职场新闻事件。九成多上海白领在智联招聘的调查中认同应对环境保护问题迫在眉睫;七成职场人坚决支持禁塑令。 从“我不是塑料袋”环保袋的流行开始,环保成为一种生活态度在都市白领中蔓延。潮流的白领们带上式样时髦的环保袋去购物,不但每次都能省下几毛钱一个的塑料袋钱,而且也成为他们个人整体造型的一部分。

  白领感言

  女白领Vivian:我热烈支持禁塑令职场新闻事件,禁塑令就是“以环保的名义省钱、以环保的名义拗造型呀!”

  “smilingmm”说:“开始的时候我还没习惯,每次结账时才发现要买塑料袋子,没有以前那么方便了职场新闻事件。但是时间久了,慢慢也就适应了。”

  白领Larry认为现在的禁塑令还不够彻底,“说是禁塑,其实只是限塑职场新闻事件。花钱,还是可以买的。要么就不搞,要搞就完全禁止,全面强制推行可降解的袋子。”

0在上海职场漂浮的XDJM,08年你们有遇到更雷的事件吗?(转载)

0在上海职场漂浮的XDJM,08年你们有遇到更雷的事件吗?(转载)

0在上海职场漂浮的XDJM,08年你们有遇到更雷的事件吗?(转载)

0在上海职场漂浮的XDJM,08年你们有遇到更雷的事件吗?(转载)

职场新闻事件,“华为门事件”让我看清了中国白领真实的职场状态

  前几日,一个自称“闯海论坛”斑竹的ID--华子,抛出了可能是经过精心策划的文章《加班是万恶之源--哀悼因过度劳累而去世的华为员工》,此文甫一抛出,立刻在网络间激起轩然大波,随后,此文更是被各大网站论坛转载,被无数网民传阅,而由此文激起了无数和去世的华为员工有着同样遭遇的人的伤悲职场新闻事件。

  我基本也是在第一时间看到此文的职场新闻事件,仔细阅读后,我发现这个叫华子的作者,文字功夫了得,既会炒作,又会书写,文章既不正面触及华为,又巧妙的暗示了华为应负全责,既挑动起了无数辛劳网民的敏感神经,又给普遍受加班摧残的劳苦大众一个宣泄渠道,可以说这个华子果然不简单,怪不得可以当上神秘程度不亚于“峋山隐修会”的“闯海论坛”的斑竹,真是天才啊!

  佩服归佩服,天才归天才,看过他的文章后,我也有感而发,即兴写了一篇具有争鸣性质的文章,俗话说:“来而不往非礼也职场新闻事件。”我是做到礼尚往来了,这也符合我作为一个有着独立见解的,有着真正爱国心的知识分子的本心。

  但是,万万没想到的是,我的文章却激起了很多小愤青,以及被华子文章误导的网民的诟病,他们在我的文章中破口大骂,很多人根本连文章是什么意思都不明白,就乱叫嚣一通,然后把大帽子扣给我和华为,口口声声的称华为是最大凶手,我是帮凶职场新闻事件。

  我一向以宽恕之心对待别人,但是面对这些狂热、被蒙蔽、被误导的愤青们的肆意攻击,我还是要说几句,以正视听,以警后人职场新闻事件。

  之所以这么多人在拼命跟帖,拼命指责华为,确实反映了现在中国很多单位(公立、私立都有)无视《劳动法》,肆意剥削员工的现象,但是更多的是反映出了现代人,特别是都市白领们的源于工作的烦躁和焦虑职场新闻事件。

  现在的社会工作压力大,生活节奏快,白领们正趁着年轻拼命为自己的人生赚第一桶金,而整个大环境的要求就更使得白领们在拼命之上还要更拼命,因为房子已经一万一平米了,旁边的很多人年纪轻轻就有车有房了,自己再不拼命工作就被时代淘汰了,而从老板的层面讲,不趁着现在的环境和条件大赚特赚一把,等中国“WTO”保护期一结束,大批外资涌入,形势就不知道是什么样了,所以老板们多半有“末日思维”,拼命要求员工加班加点,在有限的时间内创造出更多的财富来,另外由于中国的整体商业氛围,以及老板们的自身素质还远没有达到国外名企的程度,所以在很多方面都不尽如人意,很多单位还是人治大于法治,还是老板的一言堂职场新闻事件。

  华为的胡新宇去世,这里面不可推卸的有他加班工作过度劳累的因素,就这点而言,胡所在的部门,或者说其直接主管有不可推卸的责任,因为任何企业都有遵守《劳动法》的义务,但是反映在实际工作中,也许就有打“擦边球”现象了,比如超过规定时间加班,加班报酬和法律规定不一致,但是只要不出大事,其实是只要不出人命,无数的单位都在偷偷的或者干脆正大光明的加着,加班光荣啊,很多单位都在这样宣传,另外也逐渐形成了一种“加班文化”,也就是说,大家在法律规定的工作时间内没有完成工作,或者说即使完成了,但是都留下来加班,就你一个人搞独立王国?你就必须融入这个集体,中国人都有随波逐流的民族心理,大家一起干,这个事情也许就不违法了,其实还是违法的,但是心理无所谓了,况且还有加班工资拿职场新闻事件。

  加班确实很累,人毕竟是肉体凡胎,我也不赞同过多的加班,但是我坚决反对把胡新宇的去世完全归咎于华为的言论,这是不负责任的言论,也是有害的职场新闻事件。可以坦率的说,华为几万员工,胡只是其中之一,和他有着同样工作强度,甚至更强的同事,大有人在,但是也不是每个人都累死了,说到这里,也许就有愤青要骂了,其实不用我说,你们自己也应该想到这点,任何事情外因都不是根本原因,内因才是,反映到人,反映到工作上,就是你的自身体质,或者说先天免疫有关系了 ,另外也和一个人会不会正确处理工作和休息有关系,退一万步说,如果实在太累,还有请假,还有病休吧?再退一万步说,实在感觉不行,还可以辞职吧?是挣钱重要,还是生命重要?所以,我说大家要学会保养自己,尤其是现在中国这样繁重的工作状态之下,大家一定要会自己调节,实在不行,还可以换个单位啊。

  但是可以毫不客气的说,现在很多白领,如果真要换份工作,是要掂量掂量了,大学生被定位为普通劳动者,同时由于前几年无节制的大扩招,另外还有由于经济发展深层原因所导致的企业效益不好,工作,那是“相当难找”,当然了这个难,不是绝对的难,而是相对的,就是能实现你人生价值的职场新闻事件。以前有个广告,“钱多事少离家近”,我想这是对理想工作的最精辟概括了,可惜,好象没有什么职业能达到这样,也许GWY除外。也许有很多老板说过这样的话:“你不爱干,还有别人呢,你前脚走,我后脚就招个大学生来干!”或者“再不好好干,我就让你下岗,炒你鱿鱼!”面对这样赤裸裸的流氓言论,很多白领都选择忍了,因为尽管不顺心,有份工作总比没有强啊,而且很多白领的收入是月入过万的,这比老家要好很多很多了,另外,很多白领过早的成为了“房奴”“卡奴”,他们不会轻易换工作,因为这份工作凝聚着他们全部人生寄托和财富。所以,加班就加吧,只要累不死。

  从另外一个角度说,白领们也要注意自己的生活方式了,都市充满诱惑,很多白领不加班也不去休息,而是去疯狂泡吧,蹦迪,找 ,勾引少妇或者成熟男人,整夜整夜的宣泄着焦虑和烦躁,当然,也有很多选择泡网,在网上骂人,看黄片,打游戏,不工作,其实也是空虚的职场新闻事件。所以,我讲白领们要合理的休息,学会养生,有病赶快去治,少说话,少骂人,多看书,只有这样才能身心健康,才不会被繁重工作压倒。

  胡新宇的去世,引发了很多白领的恐慌,“兔死狐悲”,但是我感觉有点“杞人忧天”,不是每个都人都会因为加班而去世,每个人的身体情况是不一样的,另外,更不要偏激的把责任全归咎于当事人的单位,华为要怎么赔偿才能让你们这些局外人满意呢?恐怕永远都不会满意职场新闻事件。

  我将这次震惊中外的事件称为“华为门“,也许不妥,但是我喜欢这样用,一场由普通员工的死而引发的中国企业劳资新关系变革即将开始职场新闻事件。最后,我想用诗来结束本文:“青山遮不住,毕竟东流去。”

职场新闻事件,蒋凡事件:浅谈职场与婚姻里的共情

  出轨的天猫总裁,被阿里重罚了,直接遭除名阿里合伙人,经济损失预估上亿职场新闻事件。

蒋凡事件:浅谈职场与婚姻里的共情

  互联网时代下,处罚对当事人带来了金钱、事业、婚姻、情感、名誉各方面的连环多米诺骨牌效应,当然对背后的阿里集团也有一定影响,或言之,正是因为对背后的阿里集团存在一定影响,才会对猫总引发连环效应职场新闻事件。

  普通人吃吃瓜,一个再好的爆瓜总有吃完的时候,或者还未吃完,更新鲜刺激的瓜已来,便弃之职场新闻事件。因为猫总的瓜涉及背后阿里集团的巨大的利益问题,媒体、群众等是不会轻易放下这类瓜的。

  互联网时代职场新闻事件,一石引骇浪,确实令人唏嘘,同样的事情,发生在国外可能未必是同样的结局,中西方文化的差异较大,国外类似的事件又经常上演,在国外可能对当事人的影响要小许多……

  对猫总蒋凡来说,一个普通的家庭问题上升到舆论的风口浪尖,乃至引爆事业、名誉的海啸,“海啸”后,吃瓜群众听到事件结局便心满意足,剩下的满目疮痍留给了猫总及家人职场新闻事件。

  天猫总裁,黄金浇灌的头衔,正所谓,成也由此,“败”也由此,所以事件的教育是,身居高处,享常人不常享,担常人不必担,享黄金名片,必加倍爱之方可能持久职场新闻事件。

  这黄金头衔,是蒋凡凭家庭背景得来的吗?肯定不是,沉甸甸的皇冠,用的是沉甸甸的汗水和付出争取的,电商企业工作压力巨大,每次天猫双十一、庆典活动、战略决断、加班熬夜……每个亚历山大、难捱的日日夜夜,猫总应该都是付出巨大的,试想,此时猫总夫人在忙啥?或许是带孩子旅游、护肤美容、钻研珠宝……没有任何人能对另外一个人做到真正的共情,尤其是对他们没有经历过的事情共情,人非圣贤,没有经历过就别谈真正共情职场新闻事件。

  猫总的压力和辛苦,夫人能切身体会吗?有难度,同处电商行业的张大奕可以吗?好像简单多了,人之常情不过如此……同样,总裁夫人带孩子疲惫不堪、辅导作业殚精竭虑、孩子生病时的焦虑,夜深时的无助,猫总可能也难以体会职场新闻事件。站在猫总角度,会有人能做到既抗压工作,又自觉抵制外界诱惑,还关怀妻儿、解决家庭矛盾的吗?肯定会有的,哲学是不排除任何可能性的,存在即合理。回到婚姻里,都身处职场的夫妻,确实共情情况更好些,夫妻关系也能显得更均衡稳定一些。

  出轨的天猫总裁,被除名阿里合伙人,金钱损失预估上亿,这对一个凭努力与实力经营事业的人来说,简直是“一夜回到解放前”的真实写照,对一个事业心胜过家庭心的人来说,打击可想而知职场新闻事件。

  凡事,因果随缘,解铃还需系铃人,事情由猫总出轨引起,后果由猫总力担也没毛病职场新闻事件。事分两面,祸福相倚,没有绝对的利弊。对当事人来说,是一个很好的契机,拿出勇气和真诚处理好家庭矛盾,再言职场弄潮,毕竟,家庭是事业的大后方,后院起火,早晚殃及事业,越拖事态越严重,不如当时止损;对于阿里集团来说,说不定是新业务板块的发掘与布局呢?也可能为更多的阿里合伙人提供了机会……

职场新闻事件,职场小说《贫不过二》

  前 言

  “小说”一词最早见于《庄子·外物》职场新闻事件。多年而来,名人对其也有多种不同的定论。但我认为,万变不离其宗,小说一定是植根于生活的,创作一部真正好的小说,其实就是一个给真实故事做艺术加工的过程。

  《贫不过二》是本人的处女作,对于写这部小说,我思考过很久职场新闻事件。为什么做这个决定,原因有以下几点:

  首先,我爱好文学,也一直想用一些文字,作为我对生活的记录,或是对一些事务的心得体会职场新闻事件。

  其次,想把这些内容分享给更多的人,让大家对生活充满积极,保持乐观与向上的精神职场新闻事件。一个人,不管起点如何,终点总要靠自己走出来。

  第三,我与很多人分享过我这10年来的一些经历,大部分人都认为,这段经历其实很精彩职场新闻事件。很感谢这部分朋友给与的支持,所以我决定把这些经历记录下来。

  最后,我想说的是我的一些开篇前想要说的心得体会职场新闻事件。

  从22岁起,步入职场10年,我觉得一个人怕的不应该是“穷”,而是“贫”职场新闻事件。

  “贫”的重心在于身无长物,所谓“贫富差别”,差别在于“身无长物”没有创造力职场新闻事件。所以如果不善于转变一个人的“贫”,那么,在中年危机到来的时候,你会很难改变现状。进入一个慢慢被进化淘汰的过程。

  “穷”是指在事业上,人生道路中遇到的困顿,没有一条好的道路让你选择,所谓“人穷志不穷”,原因在于没有丧失斗志职场新闻事件。任何有斗志的“穷”都是一时的,很多企业家在创业时都很穷,有睡地板的、有吃不起饭的等等,但他们未曾丧失过斗志,这类人其实都是进化的先驱者。

  对于以上,都是刻骨铭心的一些体会职场新闻事件。最后,我想借此机会感谢一些人,这些人中,有提升过我工作能力的、有当众批评过我工作失误的等,是他们帮助了我走到今天,他们也会作为小说中的人物出现在这里。

  总之,真实的东西变成文字,才会成为值得一看的小说职场新闻事件。我只希望通过我的经历可以帮助到更多的人。

  这里送大家一句话:让自己难受的人职场新闻事件,总能使自己更强大!

  01找工作重新开始

  我的名字叫杨洋,今年即将满30岁,父母是两个地方的人,上海和重庆,但我又在昆明长大职场新闻事件。大三时,父亲因突发心肌梗塞,抢救无效,在上海过逝了。由于这个原因,毕业后,我就跟随到母亲到了重庆。

  实话说,我不喜欢这里的天气,热的时候,再瘦的人总能大把地落汗,冷的时候,再胖的人都感觉在哆嗦职场新闻事件。

  我对重庆最初的映像,就是这座城市有很多的单行道,下了公交就很难找到回程的车站,容易迷失在这里职场新闻事件。但这些其实都不是最要命的,要命的是刚来到这里的时候,没有一个朋友和同学,我甚至找不到同龄人去交流。但既然来了,我只能慢慢学会适应。

  定居多年后的2016年,我创办了自己的第一个公司职场新闻事件。当然,这个公司只有我一个人,做的是国际贸易和商务咨询。说白了,我做的事情类似于“国际二道贩子”和给其他公司做一些小的咨询服务。

  然而很不幸的是,2016年年中,在投资20万全部积蓄,与几个朋友订购了一批韩国面膜,货品快到港的时候,历史上出现了一个“萨德事件”职场新闻事件。国内有部分人士开始争相抵制韩货,也有部分人士禁止其他人购买韩货。如果你执意要买,后果自然也会有很多种。在这样的背景下,早期与我合约有订单的客户,都纷纷开始毁约,有的甚至连保证金都不要了,只要求退货。

  那时的我,每天都睡不着,两个黑眼圈里满是挣扎的眼神,仿佛看谁都像欠了我一样职场新闻事件。最后,这批货被退回了韩国,但合同中,我对韩国工厂的退货违约金是货值的80%。那一刻起,我什么都没有了,每天靠5个馒头果腹。而我的女友,也不知什么时候离开了我。

  失落中,我苦苦支撑着公司到了第二年的4月,当发现自己还能够吃得起2个月的馒头时,我开始为后面的人生着急职场新闻事件。

  万幸的是,我没有任何欠款、债务职场新闻事件。我需要一个新的起点重新开始。于是我开始找起了工作。

  很多人都有一个心理,下一份工作的薪酬不能比上一份底,并且还得满意,否则宁可不去职场新闻事件。因为这对于自己来说,会成为一种难以解释的耻辱,尤其是朋友和家人面前。

  为了改变窘境,我不得不做起了改变职场新闻事件。

  找工作前一定要对自己和目标进行分析定位,所谓“知己知彼,百战不殆”,不认清行情、现状、实力、需求、匹配,好工作一定不会向你微笑职场新闻事件。

  分析:

  第一,在创业前的上一份工作,我的职位是总经理兼人力资源总监,总经理的职位当然很不好找,但人力资源总监的难度会小一些职场新闻事件。那么,对于职位的定位就是人力资源总监。

  第二,上一份工作,我的税后收入每月大约2万职场新闻事件。小型公司一般开不出这个薪水,大型公司即便可以开出这样的薪酬,可是这样的职位不经常有。那么我应该聚焦到中型公司,而更够这样出价、出职位的公司,一定是遇到了比较复杂的问题,或是处于转型,或者筹备上市,或者想要走正规化。所以我的目标应该在这类型的公司。

  第三,我想要继续在重庆工作,结合一、二两点,我预期的薪酬可能不会超过1.5万职场新闻事件。因为当一个人求职需求越多时,其实自己的选择面与被动点也就越多。

  第四,如果在2个月内找到这样的工作,普通的招聘前程无忧、智联招聘肯定不适合我,那样太慢职场新闻事件。那么,在策略上必须通过猎头来进行高端推荐。

  所以,我需要通过网络,联系到猎头,通过猎头找一家薪水在1-1.5万之间,招募人力资源总监,并且有对人力资源进行建设或者重建渴望的公司职场新闻事件。

  于是,我开始了寻找职场新闻事件。

  如果通过网络查找猎头公司的网站,获取电话后联系到他们职场新闻事件。或者进入一些猎头聚集的群,直接加猎头为好友推荐自己的话。这样的方式成功率一定不会太高,因为在第一次交流时,你还是一个陌生人,结果是往往会被不屑一顾,最多是个长期储备人士,而不是急迫下的第一候选人;

  但是,如果我可以与猎头成为朋友,那么我成为第一候选人的可能性就会很大职场新闻事件。所以,我首先需要找到猎头的朋友,通过猎头朋友的介绍,增加信任度。猎头的朋友对于我来说并不难,他们的朋友一般是之前的“猎物”或者与人力资源相关行业的人。

  所以,我在找工作前的目标是——与猎头建立良好关系,成为信任的候选人职场新闻事件。

  02 朋友的朋友

  到重庆这么多年,我的朋友其实不多,但我相信大部分人身边,可以帮你排忧解难的朋友也不多职场新闻事件。所以我与大多数人是平等的。

  8年的人力资源工作,最离不开和最常用的板块应该就是招聘了职场新闻事件。下属每次确定一个招聘网站是否开通、续费都需要经过我的同意,我也会与招聘网站的人进行交流。

  在交流时,每个网站的工作人员都会说自己网站有何种优势,并且希望在双方交流时得到客户的认可,以提升成交可能性职场新闻事件。

  成交后,与你交流的人一般都会对你心存感激,因为你帮他解决了一部分业绩问题职场新闻事件。而这些人,一般都会有那么几个猎头朋友。

职场新闻事件,从王濛、孙杨事件分析职场道路如何走

  所以我直接联系到了之前签过三次合作的一个招聘网站的顾问——方芳美女职场新闻事件。

  “方同学,你好,我是杨洋”职场新闻事件。可能读书读多了的缘故,我一般喜欢对别人以“同学”称呼,每每有人问起的时候,我总这样解释:你身上有很多优点,是我的榜样,所以我就很想学习,所以叫你同学,互相学 同进步。这样总能拉近大家的距离。

  “洋哥啊,好久没见了职场新闻事件。”

  “是啊,前一阵子很忙,很久没见了,所以联系就得跟上啊职场新闻事件。我就在想,你们网站的确做的很不错,我到过的几个企业都用你们的服务,但下一个也还会是你们哟。”他们的网站的确在国内名气很大,所以这个话是肯定也是友谊长久的秘诀。

  “谢谢洋哥,那我的业绩又要上升了哟职场新闻事件。”

  “客气、客气,谁叫你们招聘网站做的好职场新闻事件。对了,我想打听一下,你那边有没有做猎头的朋友?”

  “有啊,全国来说,大一点的有锐仕方达,重庆这边当地比较优质的有极升职场新闻事件。这两家我都有朋友在里面。”

  “是这样的,现在我自己的公司没做了,准备找份工作,但是想从猎头渠道走一下,不知道能不能引荐几个猎头给我,我想发个简历试试,找个工作职场新闻事件。”

  “洋哥,你找工作完全没问题的,你这个级别用猎头很合适职场新闻事件。但是主要看洋哥想找哪一类的职位,还是人力资源类的吗?”

  “是的,最好在重庆工作职场新闻事件。”

  “好的,洋哥职场新闻事件。我先介绍极升和你联系,他们是重庆本地的猎头,业务很好,渠道也多。”

  “可以职场新闻事件,不知道你朋友怎么称呼呢?”

  “我朋友叫张峻,他喜欢别人叫他Jacky,是这家公司的总经理职场新闻事件。”

  “好啊,感谢你了,找到工作请你吃大餐职场新闻事件。”

  “那我期待呢!你稍等,我马上就联系他,我让他加你的微信职场新闻事件。你们沟通。”

  “好的职场新闻事件。谢谢”

  说实话,挂完电话后,我的心跳急速上升职场新闻事件。第一次使用猎头,我甚至不知道猎头是如何观察一个人能不能成为他的猎物。

  之前虽然有总经理、总监的工作经历,但都是自己在公司里升职升上去的职场新闻事件。评定职位能力的观点自然与猎头不同。

  简单的求职可以通过普通网站发个简历、或者参加一些现场招聘会职场新闻事件。但猎头眼中的“猎物”往往高于这个层级,“猎物”可能是正在任职的一些公司高层、一些不缺工作但是又具有很强选择性的人群。简单的说,都是高级人才。

  没到3分钟职场新闻事件,微信端有人请求添加我,备注信息为:方芳朋友

  “你好职场新闻事件,Jacky张总”

  “客气,叫我Jacky就行职场新闻事件。听方芳说你做过总经理、人力资源总监,开过公司,现在想重新找工作。”

  “是啊,做公司遇到不可抗力因素,亏完了职场新闻事件。所以在想有没有推一份简历给猎头这样机构的机会,希望能够进入你们的人才库,做一个储备或者有被推荐的机会。”

  “这样,因为我马上有一个会,你先把简历发一份给我,我评估一下后回复你职场新闻事件。”

  “好的,简历还在家里,到家后我第一时间就发过来职场新闻事件。”其实我就在家里,但我明白,我需要建立优势不放过任何机会与可能!

  第一,不熟悉的猎头会把我的简历放到人才库后再评估,而目前我已经具备了先评估的优势,那么我就需要把握住这个机会,简历中甚至不能有错别字,所以需要重新检查一遍职场新闻事件。

  第二,Jacky马上要开会,那么就意味着这会儿发送简历给他,因为时间原因,他现在一定不会评估,会后也许会忘记和延迟查阅,所以我必须在他开完会之后给他,在他有时间的时候看到,并且可以在看完后的第一时间回复我职场新闻事件。沟通一旦出现时间差,很可能达不到效果,所以现在发送还不是最好的时机。

  03 与猎头的会面

  结束了与猎头Jacky的聊天,我开始重新检查起简历,避免不必要的误解或错误职场新闻事件。

  大约12点10分,是吃饭的时间,我想Jacky的会也应该结束了,并且大部分人在吃饭时会有看手机的习惯,于是我给Jacky留了言,并附上简历发了过去职场新闻事件。

  1分钟不到,Jacky给便给我回了信息“如果方便,请下午1点半到我办公室详聊”职场新闻事件。并发送了一个位置。

  一般来说,好一点的猎头和企业HR,看简历所花费时间通常不会超过20秒职场新闻事件。20秒,也将决定一份简历将被搁置(基本等于扔进垃圾桶)或是作为储备候选人。所以,他们会首要关注你和核心信息,例如“前职位与目标职位间的跨度”、“经历中战略管理偏多还是战术执行偏多”、“之前的工作业绩给企业创造的利益是否能够体现能力价值”等。有了这些信息,基本已经大概知晓一个人的能力范围、匹配度大小了。

  大约,12点50,我早早来到了极升公司,在前台进行了通报后见到了Jacky职场新闻事件。

  办公室内有一个很大落地窗户,夏日虽然还是有几缕阳光洒到地板,但并不觉得烦躁,反而整个房间在透亮之余还多了许多清爽职场新闻事件。

  “你好,是杨洋吧,请坐职场新闻事件。本来准备给你发个信息,今天预约可能取消,1点有一个公司董事长来拜访,我们只能聊不到10分钟。”说着,Jacky把手伸向了我,握了一下。

  分析:不论何种场合,宁可提前也不能迟到,提前可能会有意外收获,迟到不仅仅失去的是诚信,或许你已经出局了职场新闻事件。

  我仔细打量了Jacky一番,大约30岁出头的样子职场新闻事件。帅气的发型用了一点啫喱水,显得一丝不乱。坚定的眼神中充满着自信和刚毅,脸庞只是微胖,却显得很有福相,额头上轻微的几道皱着看得出工作的担子并不小,但充满了故事与经历,是一个成熟稳重,一定不缺少异性缘的魅力男人。

  Jacky了解了我一些个人基本信息后就开始进入了正题职场新闻事件。

  “我后来又看了三遍你的简历,一共8页,包括你的业绩、操作方式 、思维这些核心点我已经了解到了,没有太大问题,我只有两个问题想问你职场新闻事件。”Jacky说道,“你是一个跨专业的HR,但是27岁就能做到集团人力总监的职位,这样的经历确实不多,你觉得是什么原因?”

  分析:猎头既然觉得简历没有太大问题,那么他的关注点会倾向于对于我的年龄、心理进行考察职场新闻事件。但时间有限,我只能综合回答。

  “总体来说有这么几个原因:第一,我第一份工作跟随了两位北大纵横的师兄和师姐做咨询项目,也有幸学到一些经验,所以做HR时,我一般会先从诊断入手,再从方法入手;其次,人力资源接触的越多,其实会感觉到,自己需要去关注公司产品、营销等板块,后期的HR已经不单纯是在做HR,更向一个管家,需要从战略的层面上去思考问题;第三,有的板块很多企业做的不好,比如招聘,并不单单是专员招聘渠道不够或是招聘能力不足的问题,更多的是企业层面上的问题,需要联动市场、规划、薪酬、文化等板块,上升高度才能解决问题职场新闻事件。第四,人力资源并不是一个大家认为‘只出不进’的部门,之前的工作里,我管理的HR部门都创造过收入,并且通过人力资源方式给企业解决了融资、现金流等问题,还带来了收益。最后,我觉得并不是我做了以上几点才能走到现在,我至今单身,别人娱乐、谈恋爱的时间我都用于思考和学习。但我觉得,投入的多一些,产出的回报就会多一些。”

  “嗯职场新闻事件,你是87年的?现在还是单身?”

  “对,我属兔,单身,但是养了一只折耳猫职场新闻事件。”我想Jacky一定需要知道我的爱好、生活以判定我的性格是否沉稳,那么我可以从宠物进行间接引导。

  “有意思职场新闻事件,男生养猫的很少养狗的多,你为什么养猫呢?”

  “第一,我单身,没有人陪我说话,有一个宠物很好,我可以把工作的事情分享给它,也可以把我准备做的一些决定给它说,虽然宠物不会回答我,但总能让我在说的时候发现不足,说完后甚至重新推翻自己的观点,建立更好的;第二,之前的工作经常出差,每次大约5-6天,如果养狗,饿3天就不行了,猫可以饿9天;最后,猫更好打理,也不笨,还经济职场新闻事件。”

  “你说话很有条理性,有逻辑关系,一般高效的工作就是需要一、二、三说重点”Jacky这样评价后又接着说,“我想给你提供一个公司的面试机会,这家公司是一个集团公司,在重庆南岸区,在做3年期上市筹备工作,他们需要一个人力资源总监,主营业务与你本科专业有关联职场新闻事件。但是这家公司从三个月前就在面试HRD,目前候选人有4个,年龄在40-45岁之间,经验比你丰富,每个人都已经由董事长亲自面试面试过两次。我可以把企业资料发送给你,如果感兴趣,可以把简历推荐过去。”

  分析:我相信,任何一份工作都充满竞争,尤其是应聘时,其他候选人可能比我经验丰富,但我却不一定输,机会需要把握,但更需要创造,也更需要智慧,那么一份简历或许不足以体现我的竞争力,我需要其他的辅助信息,让企业对我更感兴趣职场新闻事件。

  04 面试前的准备

  在获取企业资料后,我给Jacky留言表示感谢,但请Jacky等给一天的时间进行考虑职场新闻事件。而我也开始了对企业的全面分析。

  公司是一家叫“重庆泰富”的民营企业,资料显示该企业成立已22年职场新闻事件。关联企业共9家,均分布于长江流域一线,涉及科研、农业、制造业等几个产业。不难看出,各公司已组成了一个产业链,包含原材料、化工、研发、实验、销售等几个可链接的板块。按照先走上游再走下游的顺序推进,附带有一些分支产业存在。

  再通过各渠道查询该企业更全面信息后职场新闻事件,我又得到了以下:

  其一、从企业股权比例划分来看,各公司只有两种持股方式,一种方式是由一位姓梅的女士主要持有,另一种方式是由“重庆泰富”主要持有职场新闻事件。这些企业的归属其实都直接或间接指向了梅女士,而这位梅女士应该就是企业的董事长。

  其二、通过各渠道收集的信息中看,该企业各版本、介绍、新闻、构架中并未出现过人力资源类的人员,只有一个行政总监雷女士的持续出现,那么这个企业应该从未有过人力资源总监的存在职场新闻事件。一般而言,较为传统的企业大多会将人力资源职能构架到行政板块中。

  其三、各企业的人力风险,在控制上总体偏好,仅5年前有一个劳资纠纷存在,但该企业的人力资源也可能会形成两种极端,要么比较健全,要么管理方式较为落后职场新闻事件。

  最后、该企业近三年连续注册了下游行业中的4家公司,每家规模都超过100人,发展速度的确很快,作为较难贷款的民企而言,企业收益至少比较稳健职场新闻事件。

  通过以上几点职场新闻事件,不难判断出:

  第一:面试环节会分为两个步骤职场新闻事件,行政总监初试、董事长复试;

  第二:目前企业较稳定职场新闻事件,但在考虑内控升级或改革;

  第三:企业存在不稳定因素职场新闻事件,需要通过人力资源的方式进行解决;

  第四:企业需要有诊断能力和类似经验的人;

  第五:如果是目前的状况职场新闻事件,涉及上市的可能会是其中一个控股企业;

  出于以上的分析,我有点犹豫这家企业,虽然有类似经验,但工作量将会很大,基本是从0开始,并且Jacky告知的薪酬只有15万一年职场新闻事件。如果作为没有顾虑的求职者而言,可能不会考虑这份工作,但出于我的个人状况,我似乎没有太多时间去选择。

  最后我只用一句话说服了自己:企业的忠诚是建立在企业给与的诱惑之上的职场新闻事件。可以诱惑我的,并不是薪酬,而是在这家企业,我能够获取上市前的各种经验。毕竟想上市的公司更多,具备这样经验的人也会成为猎头手中的优等猎物。我何乐而不为呢?

  在做完决定之后,我需要进行的下一步工作就是考虑自己如何才能确保自己进入这家企业职场新闻事件。

  对于竞争对手的信息,我能得到的只有两条职场新闻事件。第一,加上我一共5个候选人,我是Jacky推荐的唯一一个候选人;第二,其他候选人年龄在40-50岁之间。

  对于第一条信息,我能分析到的是:每个人目前都有20%的录取率职场新闻事件。前几个候选人已经面试过两次,但并没有被选择,说明企业即便满意,但仍有“再看看”的心态。作为企业招聘中的一个渠道,猎头Jacky不可能不给公司推荐人选,但也不能随便推荐,所以Jacky至少看好我。

  另外,候选人的年龄都比我大至少10岁,但却很容易发现,处于这个年龄段的总监候选人,如果还为一份15万年薪的工作拼的头破血流,那么说明他的经验虽然丰富但并不丰满职场新闻事件。说明大家其实差距不会太多。而我需要建立自己的优势脱颖而出,这个优势就是之前对企业的咨询诊断建立起的经验与创新思维。

  经过半天的考虑,我决定到这家企业面试,也需要这份工作职场新闻事件。

  而我必须在起跑线上就获得先机,这个先机就是在与企业未交流之前建立共识职场新闻事件。一旦有了共识,才能建立合作。

  在查阅了企业各类历史资料、企业招聘信息后,我写了一份名为《企业分析》的简短报告,其中包括了产业链分析、企业股权分析、人员招聘反向分析等几个内容职场新闻事件。着重阐述了企业从表面数据看到的一些问题和原因所在。

  当我把《企业分析》发送给Jacky的时候,他很诧异,表示他的候选人里,还没有人做过类似的事情职场新闻事件。

  3天后,我收到了Jacky的回复并告知我,企业已经看了我的分析,董事长将会在一周后回到重庆,希望和我面谈职场新闻事件。

  (每周更新一次职场新闻事件,欢迎合作:微信号:18725623440)

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